Zespół zajmujący się prawem pracy doradza Państwu zarówno w zakresie indywidualnego jak i zbiorowego prawa pracy. Naszą ambicją jest ochrona interesów pracowników jak i pracodawców.
W zakresie indywidualnego prawa pracy obszar naszych działań w szczególności obejmuje wszystkie sprawy związane z zatrudnianiem pracowników, w szczególności takie jak:
- przygotowywanie umów o pracę, w tym umów dla członków zarządów spółek kapitałowych,
- wersyfikowanie zawartych już umów o pracę,
- opracowywanie dokumentów niezbędnych do prawidłowego nawiązania stosunku pracy dotyczących warunków zatrudnienia pracowników,
- przygotowywanie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz innych wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy,
- pomoc w prawidłowym prowadzeniu akt pracowniczych,
- przeprowadzanie analiz przestrzegania przepisów prawa pracy w Państwa zakładach pracy, przygotowanie dokumentów pracowniczych pod kątem kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy, pomoc w wypełnianiu zalecenia pokontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy,
- bieżące doradztwo, prowadzenie sporów sądowych z zakresu prawa pracy, uczestnictwo w rokowaniach pomiędzy pracownikami a pracodawcą na etapie przedsądowym
W zakresie zbiorowego prawa pracy obszar naszych działań w szczególności obejmuje:
- Opracowywanie zbiorowych źródeł prawa pracy,
- Przygotowywanie planów restrukturyzacji zatrudnienia,
- Przeprowadzanie procedury zwolnień grupowych,
- Konsultacje z zakładowymi organizacjami związkowymi.
Obsługujemy zarówno przedsiębiorstwa niewielkie, zatrudniające kilku pracowników, jak i duże podmioty gospodarcze z załogą liczącą kilkaset osób.
Leave a Reply